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  • FORMATO GENERAL DE UN ANALISIS DE PUESTO

    23 febrero 2009 ( #FORMATO DE ANALISIS DE PUESTO )

    FORMATO GENERAL DE UN ANÁLISIS DE PUESTO ES EL SIGUIENTE: ANÁLISIS DE PUESTO Nombre del puesto______________________ Jefe inmediato_____________________ Departamento___________________Jefe de departamento______________________ Sección_______________________...

  • FORMATO GENERAL DE UN ANALISIS DE PUESTO PAG. 2

    23 febrero 2009 ( #FORMATO DE ANALISIS DE PUESTO )

    6. Escolaridad Primaria Secundaria Bachillerato Licenciatura Maestría Doctorado Otros 7. Experiencia 0 5 10 Precisión Complejidad de labores Coordinación 8. Esfuerzo físico 0 5 10 Fuerza física requerida Tensión muscular Cansancio físico Postura 9. Esfuerzo...

  • BASE LEGAL

    25 febrero 2009 ( #BASE LEGAL )

    MARCO LEGAL DE LA ORGANIZACIÓN. La empresa es una unidad económica-social que a través de la administración persigue el logro de determinados objetivos_________________________ mediante la producción y/comercialización de bienes y servicios. Esta organización...

  • DECLARACION DE OBJETIVOS DE LA EMPRESAS O NEGOCIO.

    26 febrero 2009 ( #DECLARACION DE OBJETIVOS )

    DECLARACIÓN DE OBJETIVOS · Somos los principales fabricantes mundiales de equipamiento de construcción y minería. · Nuestro objetivo consiste en satisfacer las necesidades de nuestros clientes y garantizarles la eficacia y calidad de todos los aspectos...

  • DECLARACION DE OBJETIVOS DE LA EMPRESAS O NEGOCIO.

    26 febrero 2009 ( #DECLARACION DE OBJETIVOS )

    DECLARACIÓN DE OBJETIVOS · Somos los principales fabricantes mundiales de equipamiento de construcción y minería. · Nuestro objetivo consiste en satisfacer las necesidades de nuestros clientes y garantizarles la eficacia y calidad de todos los aspectos...

  • MERCHANDISING

    15 mayo 2009 ( #TERCER PARCIAL )

    L ean el material de apoyo correspondiente al Tercer Parcial Tema: Factores a considerar para el acomodo de mercancías. 3.5 Acomodar la mercancía en las zonas designadas de acuerdo con sus características y especificaciones respetando los espacios y el...

  • MANEJO Y EMBALAJE

    18 mayo 2009 ( #TERCER PARCIAL )

    3.6 Utilizar técnicas de manejo y embalaje adecuadas para proteger la calidad y la integridad de la mercancía. Exponga los temas: importancia, técnicas y aspectos a considerar para el manejo y embalaje de mercancías. El embalaje es esencial para el comercio....

  • PUNTO DE REORDEN

    18 mayo 2009 ( #TERCER PARCIAL )

    3.7. Fijar el punto de reorden tomando en cuenta el consumo estimado, el tiempo para colocar la orden de compra, el tiempo de entrega del proveedor y el margen de seguridad establecido. Solicite a los alumnos que den lectura a los siguientes temas: concepto,...

  • CADUCIDADES

    18 mayo 2009 ( #TERCER PARCIAL )

    3.8 Comparar el registro de control de caducidades contra los productos evitando pérdidas al negocio al hacer devoluciones oportunamente. Exponga los temas: concepto, importancia y pasos de un sistema de control de caducidades. CADUCIDAD: Un gran número...

  • MANEJO EFECTIVO DE VALORES

    21 mayo 2009 ( #TERCER PARCIAL )

    4.1 Establecer procedimientos adecuados y seguros para el manejo de efectivo y valores. Se organizaran a los alumnos en equipos pequeños para que realicen una investigación bibliográfica y expongan acerca de los temas correspondientes a: 1.- Concepto...

  • FORMAS, DOCUMENTOS Y POLITICAS DE PAGO

    21 mayo 2009 ( #TERCER PARCIAL )

    4.2 Establecer las formas de pago y los documentos de pago aceptados de parte de clientes y usuarios. Exponga los temas: Formas, documentos y políticas de pago. FORMAS DE PAGO Una vez que el vendedor a entregado la mercancía la obligación del comprador...

  • EJEMPLO "PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO SEGURO DE EFECTIVO

    22 mayo 2009 ( #TERCER PARCIAL )

    Procedimientos para el manejo seguro de efectivo y valores . (Editar con la realidad de su empresa y complementar) El registro de los movimiento del manejo seguro de efectivo y valores se debe llevar por los funcionarios asignados para su manejo, en registros...

  • FORMAS DE PAGO Y LOS DOCUMENTOS DE PAGO

    24 mayo 2009 ( #TERCER PARCIAL )

    4.2 Establecer las formas de pago y los documentos de pago aceptados de parte de clientes y usuarios. Exponga los temas: Formas, documentos y políticas de pago. FORMAS DE PAGO Una vez que el vendedor a entregado la mercancía la obligación del comprador...

  • REPORTE DE RETIRO PARCIAL DE EFECTIVO

    29 mayo 2009 ( #TERCER PARCIAL )

    NOMBRE DEL NEGOCIO: “Distribuidora López” REPORTE DE RETIRO PARCIAL DE EFECTIVO Y VALORES FECHA : 26 de Mayo de 200 9 HORA: 13:34 Efectivo retirado: $2,600.00 Documentos retirados: Tipo Numero Importe Cheque Personal(Banorte) 234567834 $ 1,200.00 Vales...

  • Bienvenido en overblog

    23 febrero 2009

    PRESENTACIÓN El presente material son algunos documentos de apoyo para el Alumno correspondiente al módulo de Capacitación “Llevar a cabo el Manejo del Personal, el Efectivo y el Control de Inventarios del Negocio” contiene un sinnúmero de actividades...

  • GUIA SEGUNDO PARCIAL

    05 abril 2009

    GUIA PARA EL SEGUNDO PARCIAL DE LLEVAR A CABO EL MANEJO DE PERSONAL, EL EFECTIVO, Y EL CONTROL DE INVENTARIO DE NEGOCIOS. 1.-¿CUAL ES LA FUNCIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS MATERIALES? 2.- ¿CUAL ES LA FUNCIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS FINANCIEROS? 3 .- ¿CUAL ES LA...

  • PORTADA

    23 febrero 2009

    COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA ESCUELA PREPARATORIA 16 DE SEPTIEMBRE QUINTO SEMESTRE LLEVAR A CABO EL MANEJO DEL PERSONAL, EL EFECTIVO Y EL CONTROL DE INVENTARIOS DEL NEGOCIOS GRUPO: MÓDULO: MAESTRO: LIC. GREGORIO PESQUEIRA GOMEZ...